2020年10月14日、航空宇宙グループは高朋に特別旅行を行い、高朋の企業の破産清算の過程で、「法律に従って職務を遂行し、一般的に調和を促進し、従業員の権利と利益を保護するための高効率と勇気」という言葉でペナントを送り、従業員の権利と利益を保護し、紛争を積極的に導き、解決するために、 社会の調和と安定を維持するための努力と、高い効率性と責任の精神に感謝の意を表します。

2020年8月19日、高朋は北京第一中級人民法院から北京航空宇宙克強科学技術開発有限公司(以下「航空宇宙克強」または「債務者」)の破産管理者に任命された。 高朋が債務者を引き継いだ後、彼は従業員の未払い賃金の問題が顕著であり、数十人の従業員(移民労働者を含む)に賃金、補償、補償などで合計380万元以上が支払われており、従業員の生活に深刻な影響を及ぼし、紛争を激化させ、関連する従業員は国有資産監督管理委員会、航空宇宙グループ、および裁判所に集合的に請願しました。 上記の状況を知った後、高朋の経営陣は、1週間後の2020年9月28日に債務者を引き継ぐために航空宇宙グループとの取り組みを調整しました。 航空宇宙科学技術の最初の対外債務は同日に回収され、賃金を支払われているすべての従業員の請求の確認と公表が完了しました。 従業員の生存権を保護し、特に移住労働者に支払うべき賃金の延滞の問題を解決し、紛争を積極的に導き、解決し、賃金を負っている膨大な数の従業員の感情を落ち着かせ、社会の調和と安定を維持するために、来たる2つの祭りと中国共産党第19回中央委員会の第5回全体会議の機会に、高朋の経営陣は、支払い日に北京第一中級人民法院に「延滞従業員への賃金の一部の支払いに関する緊急報告書」を提出し、裁判所が許可を与えることを期待して、裁判所と連絡を取るために最善を尽くしました。 しかし、現時点では航空宇宙Keqiangの最初の債権者会議がまだ開催されていないため、賃金の一部を支払っている従業員に賃金の一部を支払う手続きに一定の欠陥があり、裁判所は管理者に関連するリスクに注意を払うように通知し、管理者に彼自身の決定を下すように通知しました。 従業員の生計問題と従業員の請求の優先順位を十分に検討し、最初の債権者会議の前に未払いの従業員の賃金、移民労働者の賃金、補償金の一部を前払いすることの合理性、必要性、合法性を包括的に評価した後、高朋の経営陣は圧力に抵抗し、リスクを冒し、2020年9月30日と10月にリスクを冒しました 1日には、賃金の一部を延滞しているすべての従業員に支払い、移住労働者に支払うべきすべての賃金と補償金を返済し、農業労働者の賃金滞納の問題を完全に解決し、賃金を支払っている従業員と移住労働者が安心して休日を過ごすことができるようにします。

この目的のために、航空宇宙グループは、紛争を積極的に導き、解決し、従業員が生き残る権利を十分に考慮し、社会の調和と安定を維持し、グループの安定性維持の圧力を軽減し、全体的な状況、高効率、責任を取り、職務を遂行することを敢えてするGaopengの経営陣の精神を完全に確認しました。